На посади, що вимагають рівня Middle, роботодавці шукають фахівців із навичками автоматизації тестування, які є повноцінними інженерами з якості. Тут конкуренція кількісно виражена менше, але «якість» претендентів вища, тому важливо правильно себе зарекомендувати. Середній дохід спеціаліста середнього рівня вже становить $1400.
Додаткова складність у тому, що треба емулювати роботу блокчейнів і багатьох вузлів локально, проводити ASP.NET низькорівневі мережеві тести тощо. Редакція DOU відновлює рубрику «Кар’єра в IT», де ми детально описуємо специфіку окремих IT-професій. Цього разу розповідаємо, чим займається QA Engineer, які зарплати в цій ніші та як проходить типовий робочий день спеціалістів. Рекрутер компанії, у якій я нині працюю, сам знайшов мене у LinkedIn.
«Зараз часто компанії об’єднують всі ці обов’язки в одному фахівці — QA. Проте на співбесідах можуть запитувати, у чому різниця між QA, QC і тестувальником». Перший — комунікація та вміння налагоджувати зв’язки. QA-інженери спілкуються з багатьма підрозділами, тому необхідно вміти лаконічно доносити інформацію та отримувати необхідні дані. При цьому важливо розуміти, що далеко не всі розробники мають гарно розвинені соціальні навички.
Тестувальник-початківець без практичного досвіду. Як правило, це студент, який проходить навчання в IT-компаніях. Після навчання його можуть працевлаштувати, в залежності від результатів. У новому матеріалі від команди Hurma ви дізнаєтеся хто такі QA-тестувальники, як проводити з ними інтерв’ю та які питання їм ставити, щоб визначити їх компетенцію. Як правило, виділяють лише сильні сторони професії, забуваючи про недоліки.
Набагато простіше та швидше це зробити, отримуючи знання від кваліфікованого фахівця, який прочитав десятки книг та сотні статей за вас. Junior QA Engineer має уявлення про дефекти Severity та Priority, також володіє базовими навичками роботи з SQL. Сучасна IT-індустрія створює велику кількість робочих місць, але все також страждає від нестачі кваліфікованих кадрів.
Після випуску продукту qa-фахівець перевіряє його у реальному середовищі, щоб переконатися, що все працює як треба. Розуміння різних методологій і підходів менеджменту, таких як Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, допомагає впоратися з тестуванням у різних командних середовищах. Перш за все треба зрозуміти чи хочеш ти цим займатися, а вже потім йти на курси і шукати роботу. На початку базово вистачить, але в подальшому, щоб робити якісно, то мову треба знати не гірше за сусіднього девелопера. Цей фахівець має досвід і в мануальному, і в автоматизованому тестуванні.
Вона — чудовий приклад того, коли людина пристає https://wizardsdev.com/ на ризики, бере відповідальність і сумлінно працює та досягає успіху. Професія QA-Engineer зобов’язує спеціаліста комунікувати не лише зі співробітниками, а й із клієнтом, розробниками, ком’юніті. У зв’язку з цим він повинен мати профільні soft skills, якщо претендує на посаду. Зазвичай рекрутери можуть опускати вимоги щодо них на співбесіді, але зрештою саме ці навички будуть корисними під час роботи та визначать ефективність експерта.
Senior відповідає за оптимізацію процесів тестування, несе повну відповідальність за свою роботу middle qa engineer зарплата і може бути ментором для менш досвідчених колег. На цьому рівні важливо не тільки володіти технічними навичками, але й мати досвід у комунікації та організації робочого процесу. Перехід на рівень Senior зазвичай займає від двох до трьох років після досягнення рівня Middle. Фахівець цього рівня здатний самостійно виконувати більшість завдань та планувати час на їх виконання. Middle QA вже має достатній досвід для роботи з різними типами тестування і може впоратися з більшістю завдань без сторонньої допомоги. «На першому мітингу ви можете замість своєї оцінки поставити знак питання.
Сфера тестування ПЗ постійно розвивається, тому важливо не стояти на місці. Відвідуйте семінари, читайте літературу, слідкуйте за новинками в галузі. Запитуйте колег або менеджера про те, як ви справляєтеся з роботою. Використовуйте ці відгуки, щоб зрозуміти, де вам потрібно підкачати скілли.
Варто прочитати опис вакансії і обов’язки та розписати, чому ви можете бути найкращим кандидатом на цю роль і хочете працювати саме в цій компанії. У компанії важливими критеріями відбору є відповідність технічних навичок вимогам вакансії, наявність комерційного досвіду (якщо це вимога позиції) і рівень знання англійської мови. Гарним плюсом буде профайл кандидата на HackerRank, Codewars, LeetCode чи хоча б GitHub-репозиторій з власними проєктами. Головне, щоб проєкти були цікаві та можна було оцінити рівень їх виконання. Скільки заробляють UX/UI-дизайнери в Україні у 2025 році, які фактори впливають на зарплату та де шукати роботу.
Загалом для тестувальників доступні і будь-які інші посади в IT, але тільки у випадку, якщо вони готові перекваліфікуватись та не бояться великих навантажень. Ну і, звичайно, не можна не згадати про перенасиченість ринку подібними спеціалістами. А це значить, що тестувальнику без досвіду буде доволі нелегко знайти роботу. А технічні знання — це must-have набір, який потрібно використовувати з першого дня роботи.